Join us for this insightful and educational course, hosted by one of our expert trainers, where you’ll gain the confidence to effectively administer, interpret and apply the Trait Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue) in various commercial settings. This psychometric assessment helps you understand a person’s emotional functioning, ability to manage relationships, emotional control, and response to pressure.

During the course, you will:

• Explore the trait-based model behind personality and Emotional Intelligence.
• Understand what the TEIQue measures and its impact on your recruitment and development processes and how to apply the results in various scenarios.
• Learn how to use the TEIQue appropriately and responsibly.
• Develop the skills to administer, interpret and provide feedback on the reports generated by this assessment
• Gain insights into assessing the demands a job can have on someone’s Emotional Intelligence and using assessment results to highlight areas of strength and development.

As Emotional Intelligence becomes increasingly important in the workplace, you will:

• Appreciate the value of high-quality feedback and the impact TEIQue can have in coaching, training, and developing people.
• Understand how differences in personality, values, beliefs, and attitudes can lead to communication misunderstandings.
• Use the TEIQue to encourage behaviour modification and self-awareness within your organisation, providing a powerful tool for facilitating positive change.

Upon enrolment and in preparation for the course, you will receive an assessment link and your completed report prior to attending. You must attend both segments and complete the Knowledge Check to receive your certificate of accreditation as a TEIQue Practitioner.

With your accreditation, you will be equipped to recruit emotionally intelligent candidates, retain employees, develop managers, and support personal development.

Doe mee met onze inspirerende accreditatie training, begeleid door een van onze deskundige trainers. Hier krijg je het vertrouwen en de vaardigheden om het Thomas Behaviour Assessment (PPA) volledig onder de knie te krijgen. Deze waardevolle psychometrische tool helpt je om gedrag op de werkplek beter te begrijpen.

Tijdens deze cursus leer je:

• Ontdek de DISC-theorie : Verken de op DISC gebaseerde theorie achter het Thomas Behaviour Assessment (PPA).
• Begrijp de gedragseisen van een functie: Ontdek hoe je de gedragseisen van een functie kunt evalueren.
• Vaardigheden ontwikkelen om de uitgebreide rapporten van het assessment te beheren, te interpreteren en er waardevolle feedback op te geven.
• Het Thomas Behaviour Assessment (PPA) op een juiste en verantwoorde manier gebruiken.
• Assessment resultaten toepassen in verschillende professionele omgevingen, zodat je met meer vertrouwen en objectiviteit beslissingen kunt nemen.
• Inzicht krijgen in het structureren van jouw wervingstraject met behulp van het Thomas Behaviour Assessment (PPA).
• De gedragseisen van een functie beoordelen en de assessment resultaten gebruiken om sterke punten en ontwikkelpunten te identificeren.

Voorafgaand aan de training ontvang je een link naar het assessment en een kopie van jouw persoonlijke rapport. Om de PPA Gebruiker-accreditatie te behalen, moet je zowel de Introductie- als de Accreditatie-segmenten bijwonen en de vereiste kennisbeoordeling voltooien.

Met jouw accreditatie ben je in staat om kandidaten te werven die voldoen aan de gedragsvereisten van de functie, te begrijpen wat mensen drijft en betrokken houdt, persoonlijke ontwikkeling te ondersteunen en communicatie en teamwork te verbeteren.

Doe mee met onze inspirerende accreditatie training, begeleid door een van onze deskundige trainers. Hier krijg je het vertrouwen en de vaardigheden om het Thomas Behaviour Assessment (PPA) volledig onder de knie te krijgen. Deze waardevolle psychometrische tool helpt je om gedrag op de werkplek beter te begrijpen.

Tijdens deze cursus leer je:

• Ontdek de DISC-theorie : Verken de op DISC gebaseerde theorie achter het Thomas Behaviour Assessment (PPA).
• Begrijp de gedragseisen van een functie: Ontdek hoe je de gedragseisen van een functie kunt evalueren.
• Vaardigheden ontwikkelen om de uitgebreide rapporten van het assessment te beheren, te interpreteren en er waardevolle feedback op te geven.
• Het Thomas Behaviour Assessment (PPA) op een juiste en verantwoorde manier gebruiken.
• Assessment resultaten toepassen in verschillende professionele omgevingen, zodat je met meer vertrouwen en objectiviteit beslissingen kunt nemen.
• Inzicht krijgen in het structureren van jouw wervingstraject met behulp van het Thomas Behaviour Assessment (PPA).
• De gedragseisen van een functie beoordelen en de assessment resultaten gebruiken om sterke punten en ontwikkelpunten te identificeren.

Voorafgaand aan de training ontvang je een link naar het assessment en een kopie van jouw persoonlijke rapport. Om de PPA Gebruiker-accreditatie te behalen, moet je zowel de Introductie- als de Accreditatie-segmenten bijwonen en de vereiste kennisbeoordeling voltooien.

Met jouw accreditatie ben je in staat om kandidaten te werven die voldoen aan de gedragsvereisten van de functie, te begrijpen wat mensen drijft en betrokken houdt, persoonlijke ontwikkeling te ondersteunen en communicatie en teamwork te verbeteren.

Rejoignez-nous pour cette formation, animée par l'un de nos formateurs experts, qui vous permettra d'explorer les bases du comportement et vous sentir à l’aise pour utiliser l'évaluation comportementale Thomas (APP). Cet outil psychométrique est conçu pour vous aider à mieux comprendre le comportement en situation professionnelle.

Avant le cours, vous recevrez un lien d'évaluation et une copie de votre rapport que vous pourrez lire avant la formation.

Au cours de cette première partie de la formation, vous pourrez

- Découvrir la théorie DISC qui sous-tend l'évaluation comportementale Thomas (APP).

- Obtenir une vue d'ensemble de ce que le APP mesure et de ses diverses applications en matière de recrutement et de développement.

- Apprendre à utiliser le APP de manière appropriée et éthique.

- Comprendre comment évaluer les exigences comportementales d'un poste.

Au cours de la deuxième partie de la formation, vous pourrez

- Développer les compétences nécessaires pour administrer, analyser et réaliser un feedback à partir des rapports générés par l'évaluation.

- Apprendre à utiliser l'évaluation du comportement Thomas (APP) de manière appropriée et éthique.

- Comprendre comment appliquer les résultats de l'évaluation dans plusieurs contextes professionnels afin de prendre des décisions plus sûres et plus objectives.

- Comprendre comment structurer votre parcours de recrutement à l'aide de l'évaluation comportementale Thomas (APP).

- Comprendre comment évaluer les exigences comportementales d'un poste et comment utiliser les résultats de l'évaluation pour identifier les points forts et les domaines à développer.

Avec votre accréditation, vous serez outillé pour recruter des candidats qui correspondent aux exigences comportementales d’un poste, comprendre ce qui motive et fidélise les collaborateurs, soutenir le développement personnel et améliorer la communication et le travail d'équipe.

À l'issue de cette formation, vous aurez une connaissance approfondie de votre propre profil comportemental et de son impact dans votre équipe et dans votre organisation.

Welkom bij deze inspirerende training, begeleid door een van onze deskundige trainers, waarin we dieper ingaan op de wetenschap achter het Thomas Connect-platform. Je leert hoe je het Connect-platform kunt gebruiken om open, psychologisch veilige gesprekken te voeren en gedragsinzichten te integreren in jouw dagelijkse werkrelaties.

De leerdoelen van de cursus zijn:

Het potentieel van je team beter begrijpen en benutten: Gebruik teamprofielen om sterke punten en aandachtspunten te identificeren, verschillen te begrijpen en te waarderen, en effectief te reageren om de teamperformance te verbeteren.

De samenwerking verbeteren en conflicten verminderen: Vergelijk werk- en communicatiestijlen, deel inzichten in werkvoorkeuren, en pas praktische tips toe om de samenwerking te verbeteren en misverstanden te voorkomen.

Ontdek hoe sterke manager - medewerker relaties te ondersteunen: Door inzicht in gedragsvoorkeuren en werkstijlen ga je werkrelaties verbeteren en effectievere communicatie bevorderen.

De connectie en team performance versterken: Ontdek hoe verbonden teamleden zich voelen en waar er ruimte is voor groei.

Welkom bij deze inspirerende training, begeleid door een van onze deskundige trainers, waarin we dieper ingaan op de wetenschap achter het Thomas Connect-platform. Je leert hoe je het Connect-platform kunt gebruiken om open, psychologisch veilige gesprekken te voeren en gedragsinzichten te integreren in jouw dagelijkse werkrelaties.

De leerdoelen van de cursus zijn:

Het potentieel van je team beter begrijpen en benutten: Gebruik teamprofielen om sterke punten en aandachtspunten te identificeren, verschillen te begrijpen en te waarderen, en effectief te reageren om de teamperformance te verbeteren.

De samenwerking verbeteren en conflicten verminderen: Vergelijk werk- en communicatiestijlen, deel inzichten in werkvoorkeuren, en pas praktische tips toe om de samenwerking te verbeteren en misverstanden te voorkomen.

Ontdek hoe sterke manager - medewerker relaties te ondersteunen: Door inzicht in gedragsvoorkeuren en werkstijlen ga je werkrelaties verbeteren en effectievere communicatie bevorderen.

De connectie en team performance versterken: Ontdek hoe verbonden teamleden zich voelen en waar er ruimte is voor groei.

Join us for an engaging and educational course, led by one of our expert trainers, where you’ll explore the essentials of Behaviour and gain the confidence to master the Thomas Behaviour Assessment (PPA). This psychometric tool is designed and is essential to help you understand workplace behaviour more deeply.

During this course you will:

• Discover the DISC-based theory behind the Thomas Behaviour Assessment (PPA).
• Develop the skills to administer, interpret, and provide feedback on the comprehensive reports generated by the assessment.
• Learn how to use the Thomas Behaviour Assessment (PPA) appropriately and responsibly.
• Understand how to apply assessment results in various commercial scenarios to make more confident and objective people decisions.
• Gain insight into structuring your recruitment journey using the Thomas Behaviour Assessment (PPA).
• Understand how to assess the behavioural demands of a job and how to use assessment results to identify strengths and areas for development.
• Master how to apply assessment results in various commercial scenarios to make more confident and objective people decisions.

Upon enrolling in this course, you will receive an assessment link along with a copy of your report for review. To achieve PPA Practitioner accreditation, you must attend and complete both segments and complete the required Knowledge Check. 

With your accreditation, you will be equipped to recruit candidates who match the behavioural requirements of the job, understand what drives, and engages people, support personal development, and enhance communication and teamwork.

This virtual course offers 7 CPD (6 CPDs/CEUs and 1 Ethics) points for attendees holding a professional registration in the field of Psychology with the HPCSA (Health Professions Council of South Africa)

 **There are student rates available for HPCSA registered students and interns in the Psychology and Psychometry profession. Please reach out to us for more information.

Join us for an engaging Instructor-Led course, where we delve into the science behind the Thomas Connect platform. You’ll learn how to use the Connect platform to build more open, psychologically safe conversations, and make behavioural insights part of your everyday working relationships.

The learning objectives for the course are:

Better understand and unlock team potential: Use team profiles to identify strengths and gaps, understand and celebrate differences, and respond effectively to enhance team performance

Enhance collaboration and reduce conflict: Compare working and communication styles, share insights into preferred ways of working, and apply practical tips to enhance collaboration and prevent misunderstandings

Support strong manager – employee relationships: Provide insights into behavioural preferences and working styles to foster enhanced working relationships and more effective communication

Strengthen connection and team performance: Discover how connected team members feel and where there’s room for growth

Join us for an engaging Instructor-Led course, where we delve into the science behind the Thomas Connect platform. You’ll learn how to use the Connect platform to build more open, psychologically safe conversations, and make behavioural insights part of your everyday working relationships.

The learning objectives for the course are:

Better understand and unlock team potential: Use team profiles to identify strengths and gaps, understand and celebrate differences, and respond effectively to enhance team performance

Enhance collaboration and reduce conflict: Compare working and communication styles, share insights into preferred ways of working, and apply practical tips to enhance collaboration and prevent misunderstandings

Support strong manager – employee relationships: Provide insights into behavioural preferences and working styles to foster enhanced working relationships and more effective communication

Strengthen connection and team performance: Discover how connected team members feel and where there’s room for growth

Part 1: Understanding the Science behind Assess

Part 2: Giving Great Feedback 

Hosted by one of our expert trainers, this certification course will teach you everything you need to know to fully utilize the expert capabilities of the Thomas Assess platform. You will develop the competence to understand the science behind our assessments, interpret advanced visualizations and feedback the outcomes generated by the Behaviour, Aptitude and Personality assessments. 
 
Our experienced Trainers will inform you how to practically apply these assessment results in different commercial scenarios, helping practitioners to make better informed people decisions and consider the development opportunities available. 

In preparation for the course, if you have not already completed your Thomas Assess assessments, you will receive an assessment link to complete your Behavior, Aptitude and Personality assessments and will instantly gain access to your Thomas Profile prior to training. 

Following completion of the Knowledge Assessment, each delegate will also receive a Thomas Assess Practitioner certification. 

Join us for an engaging Instructor-Led course, where we delve into the science behind the Thomas Connect platform. You’ll learn how to use the Connect platform to build more open, psychologically safe conversations, and make behavioural insights part of your everyday working relationships.

The learning objectives for the course are:

Better understand and unlock team potential: Use team profiles to identify strengths and gaps, understand and celebrate differences, and respond effectively to enhance team performance

Enhance collaboration and reduce conflict: Compare working and communication styles, share insights into preferred ways of working, and apply practical tips to enhance collaboration and prevent misunderstandings

Support strong manager – employee relationships: Provide insights into behavioural preferences and working styles to foster enhanced working relationships and more effective communication

Strengthen connection and team performance: Discover how connected team members feel and where there’s room for growth

Part 1: Understanding the Science behind Assess

Part 2: Giving Great Feedback 

Hosted by one of our expert trainers, this certification course will teach you everything you need to know to fully utilize the expert capabilities of the Thomas Assess platform. You will develop the competence to understand the science behind our assessments, interpret advanced visualizations and feedback the outcomes generated by the Behavior, Aptitude and Personality assessments. 
 
Our experienced Trainers will inform you how to practically apply these assessment results in different commercial scenarios, helping practitioners to make better informed people decisions and consider the development opportunities available. 

In preparation for the course, if you have not already completed your Thomas Assess assessments, you will receive an assessment link to complete your Behavior, Aptitude and Personality assessments and will instantly gain access to your Thomas Profile prior to training. 

Following completion of the Knowledge Assessment, each delegate will also receive a Thomas Assess Practitioner certification.