Elke dag Connection Intelligence
Connect
Betere connecties creëren tussen managers en teams.
Thomas Connect zet, met behulp van Thom, onze bekroonde AI Coach, eerlijke, inclusieve inzichten van mensen om in sterkere betrokkenheid, slimmere samenwerking en echte productiviteitswinst.
Kleine momenten, grote impact
Thomas Connect zet je psychometrische data aan het werk en verandert inzicht in impact in de dagelijkse werkzaamheden. Het is toegankelijk en gebruiksvriendelijk, en geeft je teamleden de tools om in het samenwerken hun connecties te versterken.
Team-
leden
Begrijp hoe collega's het liefst werken en communiceren voor een prettige samenwerking.
Managers
Bouw sterkere relaties op met jouw team via gepersonaliseerde inzichten.
Leiders
Stimuleer betrokkenheid en productiviteit door echte verbinding in je team te creëren.
HR
Introduceer succesvolle connecties met minimale inspanning.
Hoe werkt Thomas Connect?
Connect maakt gebruik van bekroonde AI en verbindingspsychologie om samenwerken gemakkelijker te maken. Wij bieden de inzichten die je nodig hebt om succesvolle connecties te maken.
Betere communicatie
Begrijp hoe mensen het liefst communiceren en pas je stijl aan voor effectievere gesprekken.
Samenwerking zonder problemen
Mensen begrijpen elkaars gedrag, waardoor de werkprocessen versoepelen en de productiviteit verbetert.
Sterkere relaties
Versterk de onderlinge band door te begrijpen wat je collega's motiveert en hoe je hen kunt ondersteunen.
Zinvol management
Biedt je managers inzicht, empathie en vertrouwen, zodat elk gesprek telt.
Meet connectie
Meet hoe verbonden je mensen zich voelen, op individueel niveau of in teamverband. Biedt managers bruikbare inzichten.
Verbeter betrokkenheid
Meet de mate van connectie in je hele organisatie, zie waar je actie moet ondernemen en waar connecties de betrokkenheid vergroten.
Door psychologen gevalideerd
Mogelijk gemaakt door het Connection Model
We analyseren verbindingen tussen mensen met het door psychologen gevalideerde Connection Model van Thomas. Hierbij richten we ons op zes belangrijke dimensies waarvan bewezen is dat ze correleren met betere betrokkenheid en vertrouwen.
Het Connection Model kijkt verder dan de oorspronkelijke engagement cijfers en meet de factoren die daadwerkelijk bepalend zijn voor de prestaties en het welzijn van het team.
Samenhang
Sterke, betrouwbare relaties binnen het team
Erbij horen
Een gevoel van inclusie en gezamenlijke identiteit met collega's
Waardering
Een gevoel van waardering en erkenning op het werk
Bijdrage
Vertrouwen in iemands vermogen om waarde toe te voegen aan het team
Vertrouwen
Psychologische veiligheid tijdens interacties met collega's en leidinggevenden
Welzijn
Een gevoel van evenwicht, veerkracht en ondersteuning op het werk
Een baanbrekend hulpmiddel voor teamsamenwerking
Stimuleert de betrokkenheid. Verbetert de productiviteit. Versterkt connecties.
Bekroonde AI-coaching
Optimaliseer elke interactie
Onze bekroonde AI, onderbouwd door psychometrie en gevalideerd door psychologen, ondersteunt je bij uiteenlopende zaken; van gepersonaliseerde presentaties tot lastige situaties met medewerkers.
Krijg een 360°-beeld van je team
Productiviteit van het team
Team Overzicht brengt gedragsinzichten samen in één eenvoudige weergave. Ontdek sterke punten, valkuilen en werkstijlen, en zet individuele talenten om in teamvoordelen.
Vertrouwen en veiligheid creëren
Relaties tussen managers en medewerkers
Verbeter het zelfvertrouwen van managers, deel inzichten en vergroot de psychologische veiligheid binnen je team voor een sterkere band tussen managers en medewerkers, én betere prestaties.
Weet wat aanzet tot betrokkenheid
Meet wat echt belangrijk is
Volg de connecties in je teams en de organisatie met de Connection Measure. Krijg heldere, bruikbare inzichten om de motivatie te versterken, prestaties te verbeteren en strategische betrokkenheid te stimuleren.
Vertrouwd door bedrijven die investeren in mensen
10.000+
organisaties
140+
landen
45
jaar wetenschappelijke expertise
"Een slimme, op feiten gebaseerde toepassing van AI op de werkplek."
Winnaar van Engage Awards
Beste implementatie van AI in werknemersbetrokkenheid, 2025
"We gebruiken Thomas om snel verbinding binnen onze teams te creëren, vooral tijdens veranderingen, zoals nieuwe leiders, samenvoegingen van teams of herstructurering. Zo bouwen we snel vertrouwen en zelfbewustzijn op."
Jen Robinson
Canopius
Klaar om je teams te verbinden?
Ontgrendel het volledige potentieel van jouw werknemers wanneer je voor Thomas Connect kiest en verbeter de connecties in je teams.
