Met genoegen introduceren we het nieuwste assessment van Thomas, waarmee professionals op elk niveau van jouw organisatie hun vaardigheden op het gebied van emotionele intelligentie kunnen verbeteren.
Als reactie op de stijgende vraag naar sociale vaardigheden op de wereldwijde arbeidsmarkt, kun je met dit assessment de emotionele intelligentie op een democratische manier meten, zodat elke werknemer, kandidaat of onderneming kan profiteren van Thomas' uitgebreide ervaring in people science. Het Thomas Emotional Intelligence assessmentwerd gelanceerd op 7 mei 2025 en maakt de soms 'ontastbare' kwaliteiten van emotionele intelligentie meetbaar – én begrijpelijk – voor deelnemers op elk niveau van de organisatie.
Het assessment is ontwikkeld rondom twaalf persoonlijkheidskenmerken in drie kerngebieden: zelfbewustzijn, zelfmanagement en relatiebeheer. Het biedt duidelijke, bruikbare inzichten waarmee je individuele groei en organisatieontwikkeling kunt ondersteunen. Met slechts een eenvoudig assessment van tien minuten krijgen deelnemers gedetailleerde feedback die hun emotionele sterktes, communicatiestijlen en groeimogelijkheden belicht. Organisaties kunnen deze inzichten gebruiken om, op alle niveaus, ontwikkelingsplannen op maat te maken, veelbelovend talent te identificeren en de aanvoer van toekomstige leiders te versterken.
Luke McKeever, CEO bij Thomas, legt uit: "Bij Thomas geloven we dat emotionele intelligentie de hoeksteen is van effectief leiderschap en samenwerking in teamverband. Ons nieuwe assessment plaatst deze cruciale vaardigheid op de voorgrond, waardoor die toegankelijk en meetbaar wordt voor iedereen. We zijn er trots op dat we een oplossing kunnen bieden waarmee mensen en organisaties een nog groter potentieel kunnen ontgrendelen.”
David Newberry, Chief Customer Officer bij Thomas, voegt hieraan toe: "Emotionele intelligentie is niet alleen een vaardigheid voor leidinggevenden; het is essentieel wil je vandaag de dag succes hebben op de werkvloer. Bedrijven kunnen met ons nieuwe assessment beter verbonden, veerkrachtige en goed presterende teams creëren. Het is een praktische, krachtige tool die een zinvolle ontwikkeling bevordert voor elke persoon.”
Neem contact op met ons voor meer informatie over het Thomas Emotional Intelligence assessment: [email protected]
Over Thomas
Wij zijn Thomas. We willen werk zinvoller maken en zien graag dat jij dit ook zo ervaart. Daarom hielden we ons de afgelopen 40 jaar bezig met het ontwikkelen van people science waarmee jij, je teams en je bedrijf succesvol kunnen zijn.
Je kunt ons voor heel veel zaken inzetten, maar ons sterkste punt is jou je beste potentieel op het werk te laten bereiken door je meer inzicht in jezelf en je collega's te geven. Leiders profiteren omdat we bijdragen aan de ontwikkeling van talent, verbetering van teammanagement, vermindering van conflicten en het creëren van goed presterende teams. Bedrijven profiteren met een diverser personeelsbestand, een effectievere manier van werken op afstand, grotere betrokkenheid van werknemers en betere commerciële prestaties.
Bij Thomas geloven we dat we allemaal op een zinvollere manier kunnen bijdragen als we ons begrepen, gerespecteerd en verbonden voelen. Maak een praatje met ons via de chat of boek een demo. Dan laten wij je zien hoe het allemaal werkt.
